全労連「わくわく講座修了式」
労働組合とは、を再認識できた 　(2015/12/09)

全労連わくわく講　座修了式が、11月28　日〜29日、広島市天然温泉神田　山荘で泊まり込みで行われました。
　受講生85名中36名　が参加した他、争議　を闘っている山陽高校労組から越智先生、委員長・書記長の３人、講師を含め40人　が参加しました。
　まず３つのテーマで模擬団交を実施。県労連議長と事務局長の寸劇の後、３つのテーマでグループ討論し、それぞれのグループが団交にのぞみました。Ａグループは「紛争も危惧される南シナ海に業務命令として派遣されることになったＡ氏が、業務拒否して解雇」Ｂグループは「指定管理者制度の応募で、会社が全員の賃金カットとパートの雇い止めをして経費削減の提案」、Ｃグループは「成績の上がらない労働者が一方的に賃下げ強行。不払い残業是正も求めて交渉」といずれも難しいテーマばかり。
　経営側は社長に労働相談センター内谷富雄所長、人事部長に労学協山根岩男事務局長、営業所長に川后和幸県労連議長の強力布陣。労働組合側は、憲法や労働契約法などを活用し互角以上の交渉を行いました。交渉後は、ポイントなどを解説し、理解を深めました。
　続いて、山根岩男さんの「第4章　労働者・労働組合の基本要求と重点課題」の講演を受けました。翌日は、川后和幸さんの１〜３章までのおさらいと「第5章　未来をひらくナショナルセンター全労連」の講演。そして、各章のチェックテストと終了テストを再度全員で行いました。それぞれが質問や意見を出し合い、最後に参加者に川后議長から修了証が授与されました。
　参加者からは「あらためて労働組合とは何かを確認し、明日からの活動指針にできると思いました。模擬団交等工夫があり、学習会も創造的な側面もありました」など好評でした。