「有期雇用」の事例研究 　(2005/07/19)

　「労働相談員経験交流集会」を「研修会」と改称し初めての「会」が７月12日、相談員の研修が行われました。
　「会」では、全労連主催で６月12〜13日、京都で開かれた「ローカルユニオン全国交流会」の感想が話し合われました。事例研究として「有期雇用」の途中解約は雇用主と労働者に契約違反の責任が問われるが、労働者に重大な過失があるとき、「派遣法」は「解雇」を認めている。「解雇」の不当性で争うことになる。など熱心な議論が繰り拡げられました。【写真：前列右側から栗栖、村上、藤川、神原、後列右から大山、塚田、幸佐、田村、倉野各相談員】