すべての労働争議解決をめざし、
全国で、広島で「２０１６争議総行動」実施 　(2016/12/01)

現在、日本中で｢貧困｣と｢格差｣が広がり、｢雇用破壊｣と｢賃下げ｣が押しつけられる中、企業の不当なリストラや｢不当解雇｣｢雇い止め｣と真正面からたたかうさまざまな労働争議が全国で、広島でたたかわれています。すべての争議解決を目指して、広島の地で朝宣伝、山陽高校・日本航空要請、昼デモが行われ、80人が参加しました。
　
□「日本航空不当解雇事件」
2010年12月31日、日本航空は、客室乗務員84名、パイロット81名、計165名を整理解雇しました。この不当解雇の撤回を求めて東京地裁に提訴しましたが、最高裁で解雇を認める判決が確定しました、しかし、整理解雇を行う過程で管財人が行った労働組合への恫喝発言が不当労働行為であると最高裁で認定されました。不当に解雇された165名の解雇問題の解決を求めて闘っています。

□郵政産業労働者ユニオン労働契約法20条裁判
正社員と同じ仕事をしているにもかかわらず、手当や休暇などの労働条件に差をつけられるのはおかしい、と格差の是正を求めて、郵便局で働く非正規労働者12名が014年5月裁判に立ちあがっています。労働契約法20条は「期間の定めがあることによる不合理な労働条件を禁止」していいます。この裁判は、全国2000万人の有期雇用労働者全体の問題でもあります。

□国家公務員賃下げ違憲訴訟
2012年5月東京地裁へ提訴した「公務員賃下げ違憲訴訟」は、2014年10月30日「人事院勧告を無視した給与減額について、憲法28条には違反しないとして合憲」と判示し、原告らの請求を全て棄却する不当判決でしたが、現在高裁勝利に向けて奮闘しています。

□社会保険庁不当解雇事件
厚生労働省は2009年末、社会保険庁の廃止から、民営化した日本年金機構や年金事務所への移行に伴い全国で525人の職員の整理解雇を強行しました。広島県では、福山市の平本忍さんをはじめ全国29人が解雇撤回・全面解決を求めて闘っています。

□建交労エスイーイー物流闘争
　福山市の金川産業は、会社内の労働組合）を潰す目的で、平成17年、SEE物流を立ち上げました。金川産業はこれまでの賃金を保障するという約束で非組合員を金川産業から転籍させましたが、約束通りの賃金は支払われませんでした。SEE物流の仲間は労働組合を立ち上げ建交労に加盟し、裁判を通して本来支払われるべき賃金の支払いを求めて闘っています。

□建交労金川分会損害賠償請求事件
　金川産業につとめる中藤久雄（なかとうひさお）さんは、会社を相手取り、組合つぶしの不当労働行為とそれにより被った賃金引下げ、一時金全額カットの損害賠償を求めて闘っています。

□山陽高校不当解雇事件
越智竜也先生は、2011年に「4年後には正規雇用である専任講師にするから」との約束で、非正規である常勤講師として山陽高校に赴任してきました。越智先生は、4年間担任も持ち野球部監督も任されていましたが、4年目に突然解雇されました。解雇理由も納得できるものではありません。現在越智先生を職場に戻し民主的な山陽高校をつくる会を結成し、職場復帰を求めて闘っています。

これらの解雇が認められれば、日本を首切り自由な国にしてしまい、今から社会に飛び立とうとしている子どもたちの希望も奪い去ってしまいます。すべての働くもののくらしと権利を守るたたかいの勝利に向け、全国、そして広島で取り組まれる｢争議総行動｣に皆さんのご支援をおねがいします。